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Ressources

Cybertalents

Dans le cadre du projet Cybertalents, Cybereco présente une série de capsules vidéo visant à présenter les différentes carrières et parcours de professionnels dans le domaine de la cybersécurité. De pirate éthique à BISO (Business Information Security Officer) les profils présentés dans ces capsules sont variés et inspirants.  Ils mettent en lumière la diversité des compétences, des parcours et des passions qui animent le monde de la cybersécurité.

Chaque capsule offre un aperçu unique du parcours d’un professionnel, des défis auxquels il fait face, ainsi que des conseils pour ceux et celles qui souhaiteraient emprunter un chemin similaire. Donc, que vous soyez un.e étudiant.e curieux.se, un.e professionnel.le en reconversion ou simplement un.e passionné.e de technologie, ces capsules sont faites pour vous éclairer et vous inspirer.

Cyberinclusif

Cybereco a débuté une initiative visant à accroitre la visibilité des femmes et autres communautés dans le domaine de la cybersécurité. Il comporte deux volets : l’attraction et la sensibilisation des talents appartenant à ces groupes. Il inclut notamment un programme de mentorat et une table ronde visant les femmes ainsi que des activités visant les autres communautés organisés en partenariat avec d’autre organisations travaillant auprès des communautés visées. 

Programme de mentorat pour les femmes en cyber

Lancé à la Cyberconférence 2022, le programme de mentorat des Femmes en cyber de Cybereco est une opportunité pour les femmes québécoises travaillant dans le domaine de la cybersécurité de développer leur réseau professionnel, d’accroître leurs connaissances et parfaire leurs compétences de leadership. Le programme de mentorat vise à soutenir et promouvoir les femmes québécoises travaillant dans le domaine de la cybersécurité et assurer la relève de demain.

Ce programme est ouvert aux étudiantes (CÉGEP, Université) et professionnelles en début de carrière en cybersécurité et domaines connexes qui souhaitent profiter d’une opportunité exceptionnelle d’être mentorée par une professionnelle d’expérience afin d’approfondir leurs connaissances sur le domaine et accroître leur réseau professionnel.

ORGANISMES DE RÉFÉRENCES

Vous cherchez des sources de référence en cybersécurité?

Voici quelques organsimes pertinents.

FORMATIONS

Une carrière en cybersécurité vous intéresse mais vous ne savez pas par où commencer ?

Que vous cherchiez à réorienter votre carrière ou à déterminer le bon parcours scolaire menant à l’emploi de vos rêves, vous trouverez dans ce répertoire les différents programmes de cybersécurité offerts au Québec. Leur point commun est qu’ils permettent de développer des compétences très recherchées sur le marché.

Programmes collégiaux

CÉGEP DE L’OUTAOUAIS

HERITAGE COLLEGE

CÉGEP GARNEAU


CÉGEP LIMOILOU

CÉGEP DE SAINT-HYACINTHE

CÉGEP DE SHERBROOKE

CÉGEP SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU

COLLÈGE LIONEL-GROULX

Programmes universitaires

CERTIFICATIONS

Vous cherchez à vous perfectionner dans le domaine ou à obtenir des compétences particulières ?

Consultez la liste suivante pour identifier les certifications qui vous conviennent